Se préparer
Commencer par une rencontre d’équipe, les nouvelles de la campagne et du coaching pratique.
Carrières
Rencontrez des propriétaires, apprenez à présenter une offre clairement et progressez grâce au coaching terrain. Voici ce que signifie travailler avec OPA.
La réalité du rôle
C’est un rôle terrain, avec des déplacements entre les entreprises et des conversations amorcées en personne. Vous rencontrerez de l’intérêt, mais aussi des objections et des refus. La fiabilité, la persévérance et l’envie d’apprendre comptent chaque jour.
Une journée type
Commencer par une rencontre d’équipe, les nouvelles de la campagne et du coaching pratique.
Se déplacer dans un territoire assigné et se présenter aux propriétaires et décideurs.
Comprendre les besoins, répondre aux questions et accompagner les inscriptions ou ventes admissibles.
Revoir les résultats, échanger sur les retours et préparer la prochaine journée.
Rémunération et développement
La rémunération est à commission et dépend de la performance. Demandez les conditions complètes du rôle envisagé : calcul, calendrier de paiement et toute garantie de formation, prime ou commission résiduelle applicable. Ces modalités dépendent de l’opportunité et ne constituent pas une promesse de revenus.
Est-ce pour vous?
Vous êtes à l’aise pour amorcer des conversations avec des inconnus.
Vous acceptez les refus avec respect et passez à la conversation suivante.
Vous êtes fiable, mobile et prêt à travailler sur le terrain.
Vous êtes ouvert aux retours et à une rémunération à commission.